Cuarta semana d ética.
Toco ver el tema de La Ética en Las Instituciones y Organizaciones.
Institucionalización de la ética: estos son los mecanismos objetivos donde se trata de hacer efectivo lo valores o principios éticos de una organización.
La Ética Individual: Apela a la conciencia o la razón de los individuos, se atribuye mas a cada persona. la ética de las organizaciones ha de apelar al equivalente organizativo.
Proceder ético en las instituciones y organizaciones
-las organizaciones muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad.
-Nuestros valores individuales propios nos llevan a optar por las políticas que protegen el interés y el derecho de las personas.
-Toda empresa, organización debe estar respalda de un código ético con el que se rige su personal y objetivo de la responsabilidad social.
Razones para una ética de las organizaciones
Circunstancias que presionan a las empresas y que abocan a adoptar respuestas globales y pro activas.
Nuestros valores individuales propios nos llevan a optar por las políticas que protegen el interés y el derecho de la persona.
Código De Ética.
Es un documento declaración formal de los principales valores y normas éticas que una organización espera que se adhieran en sus empleados,
Características:
1.-Realiza la responsabilidad
2.-Mejora las relaciones laborales.
3.-Desarrollo de los individuos por medio de capacitación.
4.-Promueve la honestidad para resolver problemas.
5.-Regula la conducta por las normas
6.-Compromiso ante la sociedad.
7.-Controla las relaciones con el público en general.
La responsabilidad social de investigaciones y organizaciones
El conflicto de Apartheid (pelea por petróleo).
Termino que se hace referencia al conjunto de referencias y compromisos legales y éticos ya sea nacionales o internacionales.
La responsabilidad social es un concepto que implica la necesidad y obligación de las empresas e instituciones.
Pacto Mundial
Iniciativa lanzada por la organización de las naciones unidas con el objetivo de promover la conciliación de los intereses empresariales con los valores y demandas sociales.
Libro Verde
Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas. Mediante el presente documento de la comisión europea.
Su finalidad es promover la cooperacion de las multinacionales al desarrollo sostenible, asi como fomentar las actuaciones responsables de estas empresas en las comunidades de las que operan.
Derechos Humanos Laborales (DHL)
Generan la igualdad de los trabajadores, son normas legales y garantías sociales que posibilitan condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando dependen de una ocupación.
Algunos son:
-Son inherentes
-Integrales
-Irrenunciables
-Exigibles
Derechos Humanos Fundamentales
1.-Empleo estable
2.-Salario suficiente
3.-Condiciones satisfactorias de trabajo
4.-Libertad sindical
5.-Contratación colectiva
6.-Huelga
7.-Derechos género (para mujeres)
8.-Protección al trabajo de menores de edad
9.-Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos
10.-Justicia laboral
Etica En El ejercicio De La Profesión
Profesión: La actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio propio, a impulsos de la propia vocación e impulsos.
La Vocación: La elección de la profesión es libre.
El propio Beneficio: Agrado y utilidad de la profesión debe tomarse en cuenta
Vale la pena recordar el sacrificio inherente a toda profesión.
Capacidad intelectual: Consiste en el conjunto de conocimientos dentro de su profesión, o hacen apto para desarrollar trabajos especializados. También será necesaria una disposición práctica que habilite al sujeto para la correcta aplicación de sus conocimientos teóricos.
Capacidad física: Se refiere a la salud y a las actividades físicas, que es necesario cultivar, como buenos instrumentos de la actividad humana.
Deberes Profesionales
-Secreto Profesional
-El profesional debe actuar con moral
Su conducta deberá ser honesta, lo cual le traerá confianza y prestigio.
Esta semana de todo lo que vimos aprendimos muchas cosas importantes y que nos sirven, como los derechos humanos y laborales, que y que está permitido. Todo lo relacionado acerca de la ética en las organizaciones e instituciones, etc, etc…
Integrantes:
Balderas Sánchez José Alfredo
Ibarra morales Juan Carlos
León Hilario carlós Eduardo
Raymundo Resendiz Daniel
Olguín Rangel Maricarmen
