bitacora 4

Los temas vistos esta semana fueron muy  interesantes al igual que todos los anteriores a continuación les hablaremos acerca de estos temas vistos en clase.

Búsqueda del bien común

 Al estar hablando del bien común nos referimos a que en el ejercicio profesional se busca un bienestar individual y colectivo del hombre.

Un profesionista surge a partir de que surge una necesidad y el profesionista deberá tener la capacidad para resolver cierta necesidad.

Para que esto quede un poco más claro les pondremos un ejemplo de una persona que se está preparando para ser ingeniero agrónomo y esta persona vive en la ciudad la cuestión estaría que para aplicar su profesión necesitaría viajar a un lugar donde pueda aplicar su profesión y este es un punto muy importante para decidir una profesión porque necesitas aplicarlo para el bien tuyo y el de tu comunidad o lugar donde te encuentres.

También un profesionista aparte de tener los conocimientos necesarios algo muy importante que necesita tener son los valores morales que con ellos el profesionista  utilizara sus conocimientos y herramientas para aplicarlos de tal forma que beneficie a la sociedad o a su entorno que lo rodean así como su beneficio propio. Pero nunca debe utilizar esos conocimientos para perjudicar a la sociedad o a la naturaleza.

¿Qué es la ética profesional?

Esta se encarga del estudio de los valores inherentes al ejercicio de una profesión asi como la relación que se establece entre el profesionista y la sociedad.

Valores indispensables para un ejercicio ético de la profesión: Justicia, responsabilidad, discreción, honestidad.

El papel de un líder es guiar el potencial humano de la organización y de las partes interesadas para lograr las aspiraciones de la organización y no limitar su imaginación y el juicio.

Un líder ético debe ser eficaz, eficiente y excelente si no se quiere perder el potencial  y el juicio.

Ejerce funciones de autoridad dentro de cinco niveles:

Inspiración- confianza

La facilitación del apoyo a otros miembros

Persuasión

Manipulación

La coacción

                                                               Ibarra ramos marcos Guadalupe

Javier Rendón Edith

Hernández Bárcenas Juan Carlos

Molina Olvera Rafael Alejandro

Olguín Ramos  José Antonio

                                                              

bitacora de ética

Cuarta semana d ética.

Toco ver el tema de La Ética en Las Instituciones  y Organizaciones.

Institucionalización de la ética: estos son los mecanismos objetivos donde se trata de hacer efectivo lo valores o principios éticos de una organización.

La Ética Individual: Apela a la conciencia o la razón de los individuos, se atribuye mas a cada persona. la ética de las organizaciones ha de apelar al equivalente organizativo.

Proceder ético en las instituciones y organizaciones

-las organizaciones muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad.

-Nuestros valores individuales propios nos llevan a optar por las políticas que protegen el interés y el derecho de las personas.

-Toda empresa, organización debe estar respalda de un código ético con el que se rige su personal y objetivo de la responsabilidad social.

Razones para una ética de las organizaciones

Circunstancias que presionan a las empresas y que abocan a adoptar respuestas globales y pro activas.

Nuestros valores individuales propios nos llevan a optar por las políticas que protegen el interés y el derecho de la persona.

Código De Ética.

Es un documento  declaración formal de los principales valores y normas éticas que una organización espera que se adhieran en sus empleados,

Características:

1.-Realiza la responsabilidad

2.-Mejora las relaciones laborales.

3.-Desarrollo de los individuos por medio de capacitación.

4.-Promueve la honestidad para resolver problemas.

5.-Regula la conducta por las normas

6.-Compromiso ante la sociedad.

7.-Controla las relaciones con el público en general.

La responsabilidad social de investigaciones  y organizaciones

El conflicto de Apartheid (pelea por petróleo).

Termino que se hace referencia al conjunto de referencias y compromisos legales y éticos ya sea nacionales o internacionales.

La responsabilidad social es un concepto que implica la necesidad y obligación de las empresas e instituciones.

Pacto Mundial

Iniciativa lanzada por la organización de las naciones unidas con el objetivo de promover la conciliación de los intereses empresariales con los valores y demandas sociales.

Libro Verde

Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas. Mediante el presente documento de la comisión europea.

Su finalidad es promover la cooperacion de las multinacionales al desarrollo sostenible, asi como fomentar las actuaciones responsables de estas empresas en las comunidades de las que operan.

Derechos Humanos Laborales (DHL)

Generan la igualdad de los trabajadores, son normas legales y garantías sociales que posibilitan condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando dependen de una ocupación.

Algunos son:

-Son inherentes

-Integrales

-Irrenunciables

-Exigibles

Derechos Humanos Fundamentales

1.-Empleo estable

2.-Salario suficiente

3.-Condiciones satisfactorias de trabajo

4.-Libertad sindical

5.-Contratación colectiva

6.-Huelga

7.-Derechos género (para mujeres)

8.-Protección al trabajo de menores de edad

9.-Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos

10.-Justicia laboral

Etica En El ejercicio De La Profesión

Profesión: La actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio propio, a impulsos de la propia vocación e impulsos.

La Vocación: La elección de la profesión es libre.

El propio Beneficio: Agrado y utilidad de la profesión debe tomarse en cuenta

 Vale la pena recordar el sacrificio inherente a toda profesión.

Capacidad intelectual: Consiste en el conjunto de conocimientos dentro de su profesión, o hacen apto para desarrollar trabajos especializados. También será necesaria una disposición práctica que habilite al sujeto para la correcta aplicación de sus conocimientos teóricos.

Capacidad física: Se refiere a la salud y a las actividades físicas, que es necesario cultivar, como buenos instrumentos de la actividad humana.

Deberes Profesionales

-Secreto Profesional

-El profesional debe actuar con moral

 Su conducta deberá ser honesta, lo cual le traerá confianza y prestigio.

Esta semana de todo lo que vimos aprendimos muchas cosas importantes y que nos sirven, como los derechos humanos y laborales, que y que está permitido. Todo lo relacionado acerca de la ética en las organizaciones e instituciones, etc, etc…

Integrantes:

Balderas Sánchez José Alfredo

Ibarra morales Juan Carlos

León Hilario carlós Eduardo

Raymundo Resendiz Daniel

Olguín Rangel Maricarmen

bitácora # 4

Bitácora # 4.

El la semana del 14 al 17 de noviembre vimos los siguientes temas:

Ø La ética en las instituciones y organizaciones

En este tema aprendimos el comportamiento ético de las instituciones y organizaciones ante la sociedad ya sea grupal o individual. Y entonces se trabajo con el código de ética de las instituciones, empresas, etc. Y pusimos en practica eso ya que la profesora nos dijo como crear un código de ética y lo realizamos en equipos y nosotros mismos lo pusimos en practica además nos pidió la maestra investigar nuestro código de ética de un ingeniero industrial.

Otro tema de aprendizaje fue el de la responsabilidad social en donde lo pusimos en practica en un ejemplo muy claro el de un equipo en donde si hace falta algún integrante o si no cumple con su responsabilidad se empieza a deshacer el trabajo de equipo o por ejemplo los médicos se encargan de sanar a las personas o los ingenieros de construir y así seguiríamos mencionando cada profesión pero se imaginan si alguien no cumpliera con su responsabilidad social, bueno espero quede mas claro el ejemplo.

Otro de los temas vistos en clase fue el del pacto mundial donde nos dice que se inicio en la ONU con el objeto de promover la conciliación de los intereses empresariales con los valores y demanda social. Un subtema fue el del libro verde en el cual nos habla de fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas e internacionales y así poder aumentar la transparencia y calidad informativas de las sociedades y mejoras la contribución de las mismas áreas de desarrollo sustentable.

También vimos que las líneas de la OCDE para empresas multinacionales se encuentran dentro de la declaración sobre la inversión internacional y empresas multinacionales.

Los derechos humanos laborales

Vimos lo que son los derechos humanos laborales y sabemos que es la igualdad de los trabajadores y garantías sociales aquí algunos de los derechos que debemos tener:

Empleo estable

Salario suficiente

Condiciones satisfactorias de trabajo

Libertad sindical contratación colectiva

Justicia laboral

En clase comentamos algunos de los maltratos que se vivieron cuando se trabajaba en ciertas áreas de empleo e inclusive la maestra compartió alguna experiencia.

La ética en el ejercicio de la profesión

Consistía en el saber para que somos mejores ya sea en el ámbito de matemáticas, deportiva, etc. Y saber que la finalidad del trabajo profesional es hacer el bien común.

Y retomamos algunas pruebas que se nos realizaron en el COBAQ y nos decía en que ámbitos nos beneficiaba mejor un aprendizaje y aquí todos los compañeros comentamos lo que nos beneficiaba y que bien le aria a la sociedad.

Integrantes equipo # 3:

Camacho García Ana Cecilia

García Castelano Fernando Uriel

Jiménez Castelano Jimena

Rangel Salinas Rafael

Salinas Castañón María Guadalupe

Venado Morales José Leonel

bitacora 4ta

Bitácora equipo 5

CUARTA SEMANA DE ÉTICA

En esta semana estuvimos viendo temas muy importantes e interesantes para la formación profesional de un ingeniero, que a continuación mi equipo y yo se los mostraremos.

Estos temas son los que junto a mi equipo elegimos como los más importantes:

La Ética en Las Instituciones  y Organizaciones.

Ø  Institucionalización de la ética: Son los mecanismos objetivos mediante los cuales se trata de hacer efectivo lo valores o principios éticos de una organización.

Ø  Ética Individual: Apela la conciencia o la razón de cada persona, la ética de las organización

Razón para una ética de las organizaciones

Son circunstancias que presionan a las empresas y que abocan a adoptar respuestas globales y pro activas.

Proceder ético en las instituciones y organizaciones

Ø  Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad.

Ø  Nuestros valores individuales propios nos llevan a optar por las políticas que protegen el interés y el derecho de las personas.

Ø  Toda empresa, organización debe estar respalda de un código ético.

Código De Etica.

Es una declaración formal de los principales valores y normas éticas que una organización espera que se adhieran en sus empleados, que se relacionan con los aspectos éticos sociales.

Características:

Ø  Regula la conducta por las normas

Ø  Realiza la responsabilidad

Ø  Promueve la honestidad para resolver problemas.

Ø  Controla las relaciones con el público en general.

Ø  Mejora las relaciones laborales.

Ø  Desarrollo de los individuos por medio de capacitación.

Ø  Compromiso ante la sociedad.

La responsabilidad social de investigaciones  y organizaciones

La responsabilidad social es un término que hace referencia al conjunto de obligaciones y compromisos legales y éticos tanto nacionales como internacionales.

La responsabilidad social es un concepto que implica la necesidad y obligación de las empresas e instituciones.

Los pactos hacen posible el  desarrollo sostenible de un pais,en estos se encuentran el pacto mundial y el libro verde.

ü  Pacto Mundial

Iniciativa lanzada por la ONU con el objetivo de promover la conciliación de los intereses empresariales con los valores y demandas sociales.

ü  Libro Verde

Esto se refiere a fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas. Mediante el presente documento de la comisión europea.

Su finalidad es promover la cooperacion de las multinacionales al desarrollo sostenible, asi como fomentar las actuaciones responsables de estas empresas en las comunidades de las que operan.

Derechos Humanos Laborales

Generan la igualdad de los trabajadores, son normas legales y garantías sociales que posibilitan condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando dependen de una ocupación.

Los Derechos Humanos Laborales.

Ø  Integrales

Ø  Inherentes

Ø  Exigibles

Ø  Irrenunciables

Derechos Humanos Fundamentales

Ø  Empleo estable

Ø  Salario suficiente

Ø  Condiciones satisfactorias de trabajo

Ø  Libertad sindical

Ø  Contratación colectiva

Ø  Huelga

Ø  Derechos género (para mujeres)

Ø  Protección al trabajo de menores de edad

Ø  Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos

Ø  Justicia laboral

Etica En El ejercicio De La Profesión

Profesión: La actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio propio, a impulsos de la propia vocación e impulsos.

El trabajo profesional tiene como finalidad el bien común, el beneficio de la sociedad.

La profesión se convierte en un medio de lucro o de honor.

El propio Beneficio: Agrado y utilidad de la profesión debe tomarse en cuenta

 Vale la pena recordar el sacrificio inherente a toda profesional.     

Un  profesional necesita una preparación: física, intelectual y moral.                   

                                                         

Capacidad intelectual: Consiste en el conjunto de conocimientos dentro de su profesión, o hacen apto para desarrollar trabajos especializados. También será necesaria unahttp://www.blogger.com/post-create.g?blogID=6234273877172886510 disposición práctica que habilite al sujeto para la correcta aplicación de sus conocimientos teóricos.  

Capacidad física: Se refiere a la salud y a las actividades físicas, que es necesario cultivar, como buenos instrumentos de la actividad humana.

Nuestros Deberes Profesionales son:

Ø  Secreto Profesional

Ø  El profesional debe actuar con moral

Ø  Su conducta deberá ser honesta, lo cual le traerá confianza y prestigio.

Arteaga Rangel Dulce Maria
Ibarra Hernandez Gabriela
Frias Ferrusca Salvador
Olguin Ruiz Luis Fabian
Rangel Silva Eva Patricia

4ta Bitacora de Ética

En esta semana estuvimos hablando sobre La Ética en Las Instituciones  y Organizaciones.

·         Institucionalización de la ética: Son los mecanismos objetivos mediante los cuales se trata de hacer efectivo lo valores o principios éticos de una organización.

·         Ética Individual: Apela la conciencia o la razón de cada persona, la ética de las organización

Razón para una ética de las organizaciones

Son circunstancias que presionan a las empresas y que abocan a adoptar respuestas globales y pro activas.

Proceder ético en las instituciones y organizaciones

·         Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad.

·         Nuestros valores individuales propios nos llevan a optar por las políticas que protegen el interés y el derecho de las personas.

·         Toda empresa, organización debe estar respalda de un código ético.

Código De Etica.

Es una declaración formal de los principales valores y normas éticas que una organización espera que se adhieran en sus empleados, que se relacionan con los aspectos éticos sociales.

Características:

·         Regula la conducta por las normas

·         Realiza la responsabilidad

·         Promueve la honestidad para resolver problemas.

·         Controla las relaciones con el público en general.

·         Mejora las relaciones laborales.

·         Desarrollo de los individuos por medio de capacitación.

·         Compromiso ante la sociedad.

La responsabilidad social de investigaciones  y organizaciones

La responsabilidad social es un término que hace referencia al conjunto de obligaciones y compromisos legales y éticos tanto nacionales como internacionales.

La responsabilidad social es un concepto que implica la necesidad y obligación de las empresas e instituciones.

Los pactos hacen posible el  desarrollo sostenible de un pais.

·         Pacto Mundial

Iniciativa lanzada por la organización de las naciones unidas con el objetivo de promover la conciliación de los intereses empresariales con los valores y demandas sociales.

·         Libro Verde

Esto se refiere a fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas. Mediante el presente documento de la comisión europea.

Lineas directrices de la OCDE para emppresas multi nacionales.

Su finalidad es promover la cooperacion de las multinacionales al desarrollo sostenible, asi como fomentar las actuaciones responsables de estas empresas en las comunidades de las que operan.

Derechos Humanos Laborales (DHL)

Generan la igualdad de los trabajadores, son normas legales y garantías sociales que posibilitan condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando dependen de una ocupación.

Los Derechos Humanos Laborales (DHL)

·         Son inherentes

·         Integrales

·         Irrenunciables

·         Exigibles 

Derechos Humanos Fundamentales

·         Empleo estable

·         Salario suficiente

·         Condiciones satisfactorias de trabajo

·         Libertad sindical

·         Contratación colectiva

·         Huelga

·         Derechos género (para mujeres)

·         Protección al trabajo de menores de edad

·         Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos

·         Justicia laboral

Etica En El ejercicio De La Profesión

Profesión: La actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio propio, a impulsos de la propia vocación e impulsos.

La Vocación: La elección de la profesión es libre.

Trabajo Profesional     {   Finalidad     {   El Bien Común

“Profesión”                                    “El Beneficio De La Comunidad”

                               Horizonte             Se convierte en un

Profesión sin→     Finalidad →        medio de lucro o de

                                                            honor.

El propio Beneficio: Agrado y utilidad de la profesión debe tomarse en cuenta

 Vale la pena recordar el sacrificio inherente a toda profesión.

                                                                     Moral

 Profesional necesita preparación   →        Intelectual                   

                                                                     Física

Capacidad intelectual: Consiste en el conjunto de conocimientos dentro de su profesión, o hacen apto para desarrollar trabajos especializados. También será necesaria una disposición práctica que habilite al sujeto para la correcta aplicación de sus conocimientos teóricos.  

Capacidad física: Se refiere a la salud y a las actividades físicas, que es necesario cultivar, como buenos instrumentos de la actividad humana.

Deberes Profesionales

·         Secreto Profesional

·         El profesional debe actuar con moral

·         Su conducta deberá ser honesta, lo cual le traerá confianza y prestigio.

Nombres de integrantes:

Ibarra Ramos Marcos Guadalupe

Javier Rendón Edith

Hernández Bárcenas Juan Carlos

Molina Olvera Rafael Alejandro

Olguín Ramos  José Antonio