bitacora 5

Bitácora

Lunes 28 de noviembre viernes 2 de diciembre de 2011

En estos cinco días de clases de la materia de ética estuvo muy bien estructurada pues terminamos antes de lo pensado el programa y todo el resto de la semana no la pasamos repasando simplemente los temas ya vistos en clase y así prepararnos muy bien para nuestros exámenes que serían en esos mismos días.

Lo cual nos ayudó bastante pues los resultados de mis en sus exámenes fueron muy favorables ya que la gran mayoría pasamos con un poco más  de 70 nuestro examen.

Pero también el día viernes tuvimos una actividad la cual consistía en que cada alumno en un pequeño papelito escribiéramos el nombre de algún actor, cantante  o algún personaje famoso que admiráramos, después c lo colocarnos a algún compañero del grupo sin que viera el nombre que habíamos puesto pues si lo llegaba a ver quedaba automáticamente eliminado del juego, mas tarde ya cuando todos habíamos colocado el papelito en cualquier compañero comenzó el juego.

Este se trataba de adivinar el  nombre que teníamos escrito sobre el papelito pegado en nuestras frentes.

No nos daban pistas simplemente nosotros comenzábamos a hacerles preguntas a nuestros compañeros acerca de si era mujer u hombre, cantante o actor, etc. Y así era como poco a poco nos íbamos dando cuenta de quién era, la gran mayoría adivinamos el nombre pero hubo algunos otros que no pues mis compañeros admiraban a unas personas que tal vez para nosotros ni existían y jamás pudieron adivinar hasta que empezamos a darle pistas.

En conclusión esta actividad estuvo muy interesante pues para mi punto de vista fue divertido porque nos des estresamos con la misma aparate de una muy buena divertida que nos dimos todos.

León Hilario Carlos Eduardo

Juan Carlos Ibarra Morales

José Alfredo Balderas Sánchez

Daniel Raymundo Reséndiz

Maricarmen Rangel Olguín 

bitácora 5

Bitácora 5

Durante la semana del 28 de Noviembre al 2 de Diciembre, realizamos una serie de actividades recreativas que nos ayudaron a relacionarnos mejor con nuestros compañeros de clase.

Una de estas actividades fue la de expresarle a cada uno de nuestros compañeros las cosas buenas y malas que tenían, esto con el fin de mejorar el lugar donde nos desenvolvemos como personas que es la escuela.

Esta actividad a mi equipo y a mí en lo personal nos pareció muy buena y nos ayudo mucho porque así pudimos darnos cuenta de que estamos haciendo mal u poder cambiarlo antes de que dañemos a una persona, tanto física como psicológicamente.

También creemos que tenía el fin de mejorar nuestras relaciones como personas. Otra actividad que realismos fue la de escribir en un papel el nombre de la persona que más admiras en la vida. Esto con el fin de tener una motivación y ser una mejor persona día con día y así lograr que algún día nosotros podamos ser la motivación de las personas.

En conclusión: estas actividades nos ayudaron a mejorar mucho como personas y como grupo, además de que mejora nuestras relaciones personales y a darnos cuenta de que estamos haciendo las cosa mal y debemos cambiar para buen propio y de las personas con las que convivimos.

Integrantes:

Rivera De León Ramón.

Olvera Olvera Leonardo.

Salinas Luna Leonel.

Alcaya Moreno Carlos Javier.

Granados Hurtado Juan Manuel.

hola

BITACORA

BITACORA

(Semana 28 de nov-02 dic.)

Durante esta semana estuvimos resolviendo dudas y repasando todas las unidades como apoyo para realizar el examen, esto porque terminamos de ver el programa de la materia.

Así como la realización de dinámicas en grupo que de tal manera nos sensibilizaron y nos sirvió para conocernos más unos con otros sentimentalmente.

Lo rescatable de estas actividades fue que nos conocimos y aprendimos de nuevas cosas unos de otros, lo cual es importante para nuestro crecimiento tanto en el ámbito personal como en nuestra formación como buenos ingenieros.

Equipo # 3

García Camacho Ana Cecilia

García Castelano Fernando Uriel

Jiménez Castelano Jimena

Rangel Salinas Rafael

Salinas Castañón María Guadalupe

Venado Morales José Leonel

Bitácora 5

Esta semana estuvo llena de exámenes y mas exámenes, la semana pasada terminamos nuestro temario de ética, por lo que esta semana fue de repasos de la unidad 3 (ética en las instituciones y organizaciones) y la unidad 4 (ética de las profesiones). En verdad nos sirvió de mucho todo esto, creemos que la mayoría de nuestros compañeros les fue muy bien en su examen escrito.

Los repasos no fue lo único que hicimos, también tuvimos una dinámica, en la que teníamos que anotar en un papel el nombre de la persona que mas admirábamos, después la teníamos que pegar en la frente de un compañero, éste tenia que adivinar quien era el personaje que escribimos en el papel, el nos hacia preguntas para llegar a la respuesta, mientras que nosotros solo contestábamos si o no, “en algunos casos”.

Nos gusto mucho esta actividad, nos ayudo a conocernos mejor en cuanto a nuestros gustos, aspiraciones y metas, algunos admiraban a cantantes, otros a santos, a sus papas, autores, etc.

¡Que día!, nos sentimos mucho mejor ahora que los exámenes casi terminan y las vacaciones se acercan.

Ibarra ramos marcos Guadalupe

Hernández Bárcenas Juan Carlos

Molina Olvera Rafael Alejandro

Olguín Ramos  José Antonio

Javier Rendón Edith

Bitácora:

22 de noviembre al  2 de diciembre:

Esta semana  en el equipo llegamos a la conclusión que estuvo un tanto estresante por tanto examen, en las clases de ética estuvimos viendo acerca de la búsqueda del bien común y decimos que nos referimos  a que el ejercicio profesional busca el bienestar  individual y colectivo del hombre.

Estuvimos viendo la parte de ¿Qué es la ética individual? Y pues es el estudio de los valores inherentes al ejercicio de una profesión y que emanan las relaciones que se establecen entre profesionistas y las sociedad.

Al equipo le gusto mucho la parte de los dilemas y lo relacionaos de manera de ética vs moral.

Otro tema importante fue implicaciones de los códigos de ética profesional y pues este tiene la función de sensibilizar al profesionista al ejercicio profesional de manera que se desenvuelva  en el ámbito de honestidad.

Algo que queremos resaltar son que existen dos tipos de instituciones las formales e informales.

Sentido de los códigos de ética  profesionales.

Pues este  expresa  las expectativas  de la sociedad y de los ingenieros  en la discriminación de sus responsabilidades  profesionales.

La semana estuvo de manera estudio, estudio por varios exámenes pero la maestra nos apoyo con repasos eso también nos ayudo mucho además de aumentar nuestras calificaciones.

¡Qué alegría! 

Equipo #5

Arteaga Rangel dulce María

Ibarra Hernández Gabriela

Olguín Ruiz Luis Fabián

Rangel Silva Eva Patricia

bitacora 4

Los temas vistos esta semana fueron muy  interesantes al igual que todos los anteriores a continuación les hablaremos acerca de estos temas vistos en clase.

Búsqueda del bien común

 Al estar hablando del bien común nos referimos a que en el ejercicio profesional se busca un bienestar individual y colectivo del hombre.

Un profesionista surge a partir de que surge una necesidad y el profesionista deberá tener la capacidad para resolver cierta necesidad.

Para que esto quede un poco más claro les pondremos un ejemplo de una persona que se está preparando para ser ingeniero agrónomo y esta persona vive en la ciudad la cuestión estaría que para aplicar su profesión necesitaría viajar a un lugar donde pueda aplicar su profesión y este es un punto muy importante para decidir una profesión porque necesitas aplicarlo para el bien tuyo y el de tu comunidad o lugar donde te encuentres.

También un profesionista aparte de tener los conocimientos necesarios algo muy importante que necesita tener son los valores morales que con ellos el profesionista  utilizara sus conocimientos y herramientas para aplicarlos de tal forma que beneficie a la sociedad o a su entorno que lo rodean así como su beneficio propio. Pero nunca debe utilizar esos conocimientos para perjudicar a la sociedad o a la naturaleza.

¿Qué es la ética profesional?

Esta se encarga del estudio de los valores inherentes al ejercicio de una profesión asi como la relación que se establece entre el profesionista y la sociedad.

Valores indispensables para un ejercicio ético de la profesión: Justicia, responsabilidad, discreción, honestidad.

El papel de un líder es guiar el potencial humano de la organización y de las partes interesadas para lograr las aspiraciones de la organización y no limitar su imaginación y el juicio.

Un líder ético debe ser eficaz, eficiente y excelente si no se quiere perder el potencial  y el juicio.

Ejerce funciones de autoridad dentro de cinco niveles:

Inspiración- confianza

La facilitación del apoyo a otros miembros

Persuasión

Manipulación

La coacción

                                                               Ibarra ramos marcos Guadalupe

Javier Rendón Edith

Hernández Bárcenas Juan Carlos

Molina Olvera Rafael Alejandro

Olguín Ramos  José Antonio

                                                              

bitácora 4

Implicaciones éticas en la profesión

Durante la semana del 21 al 25 de noviembre comenzamos a ver el tema de las implicaciones éticas en la profesión y dentro de este tema encontramos lo que es el bien común, que se refiere al ejercicio de la profesión que busca el bienestar individual y colectivo del hombre.

Estas profesiones surgieron a raíz de las necesidades humanas en los aspectos de su vida individual y colectiva.

Cuando una profesión no responde a las necesidades sociales se puede decir que no tiene una razón de existir.

Es por eso que al hablar del sentido social de las profesiones nos referimos a la responsabilidad que tenemos como profesionales.

Entre la sociedad y el profesional se dice que se establece un doble vínculo donde el primero exige y espera la resolución de los problemas y el segundo controla el compromiso de hacerlo de forma competente.

El profesional además de contar con los conocimientos necesarios para ejercer su profesión en el campo debe de llevar una serie de valores morales que tienen como finalidad el garantizar el bien común.

El profesionista debe de tener una fundamentación ética de sus actos y debe de afrontar los que no sean tan éticos de manera responsable. Para esto debe de llevar una serie de elementos reguladores de la vida profesional, los cuales son:

El estado: en México, la ley reglamentaria es la número 5 constitucional.

Justicia.

Responsabilidad.

Honestidad.

Discreción.

El fin que se pretende es ser un gran líder en el futuro, y donde tenga la obligación de guiar el potencial humano para lograr una organización que busque el bien común y no limitar su imaginación y su juicio.

Es por ello que el liderazgo ético debe ser eficaz, eficiente y excelente.

Para esto hay que desarrollar 4 componentes:

·         Confianza: ser un modelo a seguir o una inspiración para dar buenos resultados.

·         Conocimiento: para poder juzgar de la mejor manera y buscando el bien común.

·         Autoridad: conocer todo lo que le corresponde en su campo para actuar de la mejor forma.

·         Propósito: actuar con razones éticas de acuerdo con los fines que persiga.

Por otra parte tenemos lo que es un dilema ético donde los profesionistas se encuentran con mucha frecuencia. Es aquel donde se expresan las expectativas de la sociedad y de los ingenieros para lograr un buen ejercicio de su profesión. Además tiene implicaciones como:

·         Protección al público y al medio ambiente.

·         Desarrollo sostenible.

·         Agentes fieles y clientes.

·         Competencias y conocimiento.

·         Imparciabilidad e integridad en su trabajo.

·         Responsabilidad profesional y liderazgo.

Rivera De León Ramón.

Olvera Olvera Leonardo.

Arcaya moreno Carlos Javier

Granados hurtado Juan Manuel.

Salinas luna Leonel

BITÁCORA DEL 20-25 DE NOVIEMBRE

BITACORA

En esta semana no tuvimos clases el día lunes 20 de noviembre, y el día martes en pesamos con nuestras lindas clases, entre ellas nuestra materia de ética, en este día vimos el tema de la ética en el ejercicio de la profesión, en este tema tan interesante aprendimos que el profesionista debe tener  un interés por su carrera des de un principio, y cuando tenga que desarrollar sus habilidades en su  trabajo, que lo haga éticamente bien para lograr un bien individual y social.

También estuvimos viendo los elementos reguladores de la vida profesional, el estado y las organizaciones profesionales, y qué papel  juega uno como líder, el liderazgo ético debe contar con ciertas normas:
1-eficaz
2-eficiente
3-excelente.

Un líder como un gerente o jefe de una empresa tiene que ser amable con sus trabajadores, también tiene que inspirar cierta con fianza de los que lo rodean en su trabajo para lograr un objetivo favorable. Si el jefe hace lo contrario o trata mal a sus trabajadores podemos demandarlo.

Capacidad profesional: aprendimos que un profesional debe ofrecer una preparación buena de su carrera.

 Capacidad moral: Es el valor y normas que tiene el profesional.

Capacidad física: es el potencial de salud y que el profesionista tenga habilidades físicas.

Otro tema fue el de códigos de ética profesional

Este es tuvimos viendo que el profesionista tiene que tener  ciertos valores y  moral  para el bien de la sociedad, el código ético de un profesional está hecho por varias personas que no quieren perjudicar a las personas que nos rodean.

Integrantes:

Balderas Sánchez José Alfredo.

Ibarra morales Juan Carlos.

León Hilario carlós Eduardo.

Raymundo Resendiz Daniel.

Olguín Rangel Maricarmen.

"BITACORA"

“BITACORA”

Dentro de esta semana aprendimos sobre lo que es la ética en el ejercicio de la profesión, dentro de lo cual define a la profesión como la actividad personal puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio. Y la vocación se entiende como la disposición que hace el sujeto especialmente apto para determinada actividad profesional.

Con relación a la profesión tiene como finalidad del trabajo profesional es el bien común.la capacitación que se requiere para ejercer su trabajo, esta siempre orientada a un mejor rendimiento dentro de las actividades especializadas para el beneficio de la sociedad.

También se menciono lo del propio beneficio se dice que vale la pena recordar el sacrificio inherente a toda profesión, así como el agrado y utilidad de la profesión debe tomarse en cuenta.

Dentro de la capacidad profesional  aprendimos que un profesional debe ofrecer una preparación especial en triple sentido:

·        Capacidad intelectual.- consiste en el bagaje de conocimientos que dentro de su profesión, o hacen apto para desarrollar trabajos.

·        Capacidad moral.- Es el valor del profesional como persona, lo cual da una dignidad, sociedad y nobleza de su trabajo.

·        Capacidad física.- Se refiere principalmente a la salud y las cualidades corpóreas, que siempre es necesario cultivar, como buenos instrumentos de la actividad humana.

En los deberes profesionales menciona que es bueno considerar ciertos deberes típicos en todo profesional por ejemplo, el secreto profesional. El profesional debe proporcionar también la asociación de miembros de su especialidad, el profesional se le exige actuar con la moral establecida, su conducta honesta dentro y fuera de su ejercicio de su profesión.

Comprendimos la pregunta de lo que es la ética profesional y encontramos que en ella podemos entender el estudio de los valores inherentes al ejercicio de una profesión y que emanan de las relaciones que se establecen entre el profesionista y la sociedad, menciona como el profesionista debe tener una fundamentación ética de sus actos ,debe reconocer aquellos que en si mismos son responsable que atentan contra la dignidad humana y que no exige justificante alguno para su realización que lo alejan de la búsqueda del bien común.

Dentro de los valores que son indispensables para el ejercicio ético de la profesión encontramos:

·        Justicia

·        Responsabilidad

·        Discreción

·        Honestidad

Estos son algunos temas de lo que aprendimos en la semana.

EQUIPO No. 3

García Camacho Ana Cecilia

García Castelano Fernando Uriel

Jiménez Castelano Jimena

Rangel Salinas Rafael

Salinas Castañon María Guadalupe

Venado Morales José Leonel

Bitácora No.5

Esta semana estubo relajada, no tuvimos clases el dia lunes porque nos dieron el dia del 20 de noviembre, que obviamente fue el dia lunes, el dia pasado osea el domingo participamos en el desfile del municipio, donde nos reunimos todos mis compañeros, entre otras escuelas, pero creo que nuestra participacion fue muy destacada.
El dia martes proseguimos con el tema de "La etica en el ejercisio de la profesion" es decir la etica que debe tener un profesionista para un bien comun para el y  como para la sociedad, basada en los valores  y los principios, y que una persona debe tener definido desde antes que carrera le agrada, debe guiarse por sus cualidades y  circustancias y que se sienta a gusto con ella.
Tambien vimos los elementos reguladores de la vida profesional , el estado y las organizaciones profesionales, y que papel  juega uno com lider, que es el guiar el potencial humano de la organizacion y de las partes interesadas, el liderazgo etico debe contar con ciertas normas:
1-eficaz
2-eficiente
3-excelente.
y bajo estas se desarrolla cierto potencial, que iria de la mano con el proposito, el conocimiento y la autoridad. Un lider etico tiene la responsabilidad de inspirar CONFIANZA bajo sus conocimientos previos.
"CODIGOS DE ETICA PROFESIONAL"
Esta tiene com funcion sencibilizar al profesionista para llevar a cabo ciertos valores y la moral  para el bien de la sociedad, esto esta basado en un codigo de conducta siendo los instrumentos necesarios de persuacion para los miembros de una profesion.
Concluyendo asi que el codigo etico expresa las expectativas y proyecta las implicaciones del codigo etico
-proteccion al publico y al mediom ambiente
-desarrollo sostenible
-responsabilidad y liderazgo
-imparcialidad e integridad
-competencias y conocimientos.
Y la maestra nos dio la gran noticia de que habiamos terminado con todo el temario lo cual a todos mis compañeros nos dio mucho gusto, y la maestra nos dio a  escoger que escogieramos una unidad para repasar, y por ultimo tenemos una serie de trabajos pendientes para entregar la siguiente semana.
conclusion: lo aprendido estuvo padre creo que a mi equipo nos sirvio de mucho esta materia de Etica para formarnos como unos excelentes ingenieros, utilizando nuestros valores eticos, morales y nuestros principios, y mas que nada nos agrada la practica de codigo etico.

Integrantes:
Arteaga Rangel Dulce Maria
Ibarra Hernandez Gabriela
Olguin Ruiz Luis Fabian
Rangel Silva Eva Patricia

bitacora de ética

Cuarta semana d ética.

Toco ver el tema de La Ética en Las Instituciones  y Organizaciones.

Institucionalización de la ética: estos son los mecanismos objetivos donde se trata de hacer efectivo lo valores o principios éticos de una organización.

La Ética Individual: Apela a la conciencia o la razón de los individuos, se atribuye mas a cada persona. la ética de las organizaciones ha de apelar al equivalente organizativo.

Proceder ético en las instituciones y organizaciones

-las organizaciones muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad.

-Nuestros valores individuales propios nos llevan a optar por las políticas que protegen el interés y el derecho de las personas.

-Toda empresa, organización debe estar respalda de un código ético con el que se rige su personal y objetivo de la responsabilidad social.

Razones para una ética de las organizaciones

Circunstancias que presionan a las empresas y que abocan a adoptar respuestas globales y pro activas.

Nuestros valores individuales propios nos llevan a optar por las políticas que protegen el interés y el derecho de la persona.

Código De Ética.

Es un documento  declaración formal de los principales valores y normas éticas que una organización espera que se adhieran en sus empleados,

Características:

1.-Realiza la responsabilidad

2.-Mejora las relaciones laborales.

3.-Desarrollo de los individuos por medio de capacitación.

4.-Promueve la honestidad para resolver problemas.

5.-Regula la conducta por las normas

6.-Compromiso ante la sociedad.

7.-Controla las relaciones con el público en general.

La responsabilidad social de investigaciones  y organizaciones

El conflicto de Apartheid (pelea por petróleo).

Termino que se hace referencia al conjunto de referencias y compromisos legales y éticos ya sea nacionales o internacionales.

La responsabilidad social es un concepto que implica la necesidad y obligación de las empresas e instituciones.

Pacto Mundial

Iniciativa lanzada por la organización de las naciones unidas con el objetivo de promover la conciliación de los intereses empresariales con los valores y demandas sociales.

Libro Verde

Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas. Mediante el presente documento de la comisión europea.

Su finalidad es promover la cooperacion de las multinacionales al desarrollo sostenible, asi como fomentar las actuaciones responsables de estas empresas en las comunidades de las que operan.

Derechos Humanos Laborales (DHL)

Generan la igualdad de los trabajadores, son normas legales y garantías sociales que posibilitan condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando dependen de una ocupación.

Algunos son:

-Son inherentes

-Integrales

-Irrenunciables

-Exigibles

Derechos Humanos Fundamentales

1.-Empleo estable

2.-Salario suficiente

3.-Condiciones satisfactorias de trabajo

4.-Libertad sindical

5.-Contratación colectiva

6.-Huelga

7.-Derechos género (para mujeres)

8.-Protección al trabajo de menores de edad

9.-Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos

10.-Justicia laboral

Etica En El ejercicio De La Profesión

Profesión: La actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio propio, a impulsos de la propia vocación e impulsos.

La Vocación: La elección de la profesión es libre.

El propio Beneficio: Agrado y utilidad de la profesión debe tomarse en cuenta

 Vale la pena recordar el sacrificio inherente a toda profesión.

Capacidad intelectual: Consiste en el conjunto de conocimientos dentro de su profesión, o hacen apto para desarrollar trabajos especializados. También será necesaria una disposición práctica que habilite al sujeto para la correcta aplicación de sus conocimientos teóricos.

Capacidad física: Se refiere a la salud y a las actividades físicas, que es necesario cultivar, como buenos instrumentos de la actividad humana.

Deberes Profesionales

-Secreto Profesional

-El profesional debe actuar con moral

 Su conducta deberá ser honesta, lo cual le traerá confianza y prestigio.

Esta semana de todo lo que vimos aprendimos muchas cosas importantes y que nos sirven, como los derechos humanos y laborales, que y que está permitido. Todo lo relacionado acerca de la ética en las organizaciones e instituciones, etc, etc…

Integrantes:

Balderas Sánchez José Alfredo

Ibarra morales Juan Carlos

León Hilario carlós Eduardo

Raymundo Resendiz Daniel

Olguín Rangel Maricarmen

bitácora # 4

Bitácora # 4.

El la semana del 14 al 17 de noviembre vimos los siguientes temas:

Ø La ética en las instituciones y organizaciones

En este tema aprendimos el comportamiento ético de las instituciones y organizaciones ante la sociedad ya sea grupal o individual. Y entonces se trabajo con el código de ética de las instituciones, empresas, etc. Y pusimos en practica eso ya que la profesora nos dijo como crear un código de ética y lo realizamos en equipos y nosotros mismos lo pusimos en practica además nos pidió la maestra investigar nuestro código de ética de un ingeniero industrial.

Otro tema de aprendizaje fue el de la responsabilidad social en donde lo pusimos en practica en un ejemplo muy claro el de un equipo en donde si hace falta algún integrante o si no cumple con su responsabilidad se empieza a deshacer el trabajo de equipo o por ejemplo los médicos se encargan de sanar a las personas o los ingenieros de construir y así seguiríamos mencionando cada profesión pero se imaginan si alguien no cumpliera con su responsabilidad social, bueno espero quede mas claro el ejemplo.

Otro de los temas vistos en clase fue el del pacto mundial donde nos dice que se inicio en la ONU con el objeto de promover la conciliación de los intereses empresariales con los valores y demanda social. Un subtema fue el del libro verde en el cual nos habla de fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas e internacionales y así poder aumentar la transparencia y calidad informativas de las sociedades y mejoras la contribución de las mismas áreas de desarrollo sustentable.

También vimos que las líneas de la OCDE para empresas multinacionales se encuentran dentro de la declaración sobre la inversión internacional y empresas multinacionales.

Los derechos humanos laborales

Vimos lo que son los derechos humanos laborales y sabemos que es la igualdad de los trabajadores y garantías sociales aquí algunos de los derechos que debemos tener:

Empleo estable

Salario suficiente

Condiciones satisfactorias de trabajo

Libertad sindical contratación colectiva

Justicia laboral

En clase comentamos algunos de los maltratos que se vivieron cuando se trabajaba en ciertas áreas de empleo e inclusive la maestra compartió alguna experiencia.

La ética en el ejercicio de la profesión

Consistía en el saber para que somos mejores ya sea en el ámbito de matemáticas, deportiva, etc. Y saber que la finalidad del trabajo profesional es hacer el bien común.

Y retomamos algunas pruebas que se nos realizaron en el COBAQ y nos decía en que ámbitos nos beneficiaba mejor un aprendizaje y aquí todos los compañeros comentamos lo que nos beneficiaba y que bien le aria a la sociedad.

Integrantes equipo # 3:

Camacho García Ana Cecilia

García Castelano Fernando Uriel

Jiménez Castelano Jimena

Rangel Salinas Rafael

Salinas Castañón María Guadalupe

Venado Morales José Leonel

Bitácora.

Durante la cuarta semana comenzamos a ver el tema de la ética en las instituciones y organizaciones.

Para esto hay que definir punto clave del tema.

Institucionalización: normaliza el cumplimiento del individuo, respaldándose por un código ético para su responsabilidad social y regula las normas y reglas.

Ética individual: apela a la conciencia de cada persona.

Organización: organismo que funciona con base a un fin o un bien común.

Código de ética: son principio, valores y normas éticas que una organización plantea a sus empleados para el cumplimiento de los aspectos éticos y sociales

Características:

·         regula la conducta.

·         controla las relaciones con el publico en general.

·         realiza las responsabilidades.

·         promueve la honestidad para resolver problemas.

·         mejora las relaciones laborales.

·         compromiso ante la sociedad.

·         desarrollo de individuos por medio de capacitación.

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES:

Responsabilidad social: son el conjunto de obligaciones y compromisos sociales y éticos tanto nacionales e internacionales que se derivan de los impactos de las organizaciones en lo laboral, social y económicas.

La onu propuso un pacto mundial para los intereses empresariales con los valores y demandas sociales.

Otro acuerdo es  el “libro verde” que tiene la función de responsabilidad social en las empresas europeas y aumenta la transparencia  y calidad de vida.

OCDE (Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo) este pacto une a las empresas multinacionales.

Global Reporting Iniative: fomenta la calidad y el rigor.

VENTAJAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL PARA LA EMPRESAS:

Mejora la imagen.

Favorece a la empresa en términos económicos.

Favorece para la confianza con sus empleados.

DERECHOS LABORALES:

Son condiciones indispensables y mínimas para garantizar la libertad de igualdad de los trabajadores.

Son considerados:

·         Garantías sociales.

·         Inherentes

·         Integrales.

·         Irrenunciables.

·         Exigibles.

Derechos fundamentales:

v  Empleo estable.

v  Salario suficiente.

v  Condiciones de trabajo.

v  Libertad sindical.

v  Contratación colectiva.

v  Huelga.

v  Derechos de género.

v  Protección al trabajo de menores de edad.

v  Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos.

v  Justicia laboral.

ÉTICA EN LA  PROFESIÓN

Profesión: actividad personal  puesta de una manera  estable y honrada al servicio de los demás y  beneficio propio.

Vocación: elección de una profesión libre. El sujeto se guía por  cualidades y  circunstancias. Disposición para realizar una actividad  profesional.

Toda ética en la profesión tiene la finalidad de hacer el bien común siguiendo una serie de capacitaciones:

Ø  Intelectual: consiste en  obtener conocimientos teóricos y aplicarlos de manera correcta.

Ø  Capacidad moral: valor  del profesional  como persona, la cual te da dignidad, nobleza y seriedad en el trabajo.

Ø  Capacidad física: es preservar la salud y mantener una actividad humana de una manera sana.

Deberes profesionales:

·         Secretos profesionales.

·         Conducta honesta dentro y fuera del ejercicio de su profesión. Esto le atrae prestigio y confianza.

Olvera Olvera Leonardo

Rivera De León Ramón

Salinas luna  Leonel

Alcaya  Moreno Carlos Javier

Granados Hurtado  Juan Manuel

bitacora 4ta

Bitácora equipo 5

CUARTA SEMANA DE ÉTICA

En esta semana estuvimos viendo temas muy importantes e interesantes para la formación profesional de un ingeniero, que a continuación mi equipo y yo se los mostraremos.

Estos temas son los que junto a mi equipo elegimos como los más importantes:

La Ética en Las Instituciones  y Organizaciones.

Ø  Institucionalización de la ética: Son los mecanismos objetivos mediante los cuales se trata de hacer efectivo lo valores o principios éticos de una organización.

Ø  Ética Individual: Apela la conciencia o la razón de cada persona, la ética de las organización

Razón para una ética de las organizaciones

Son circunstancias que presionan a las empresas y que abocan a adoptar respuestas globales y pro activas.

Proceder ético en las instituciones y organizaciones

Ø  Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad.

Ø  Nuestros valores individuales propios nos llevan a optar por las políticas que protegen el interés y el derecho de las personas.

Ø  Toda empresa, organización debe estar respalda de un código ético.

Código De Etica.

Es una declaración formal de los principales valores y normas éticas que una organización espera que se adhieran en sus empleados, que se relacionan con los aspectos éticos sociales.

Características:

Ø  Regula la conducta por las normas

Ø  Realiza la responsabilidad

Ø  Promueve la honestidad para resolver problemas.

Ø  Controla las relaciones con el público en general.

Ø  Mejora las relaciones laborales.

Ø  Desarrollo de los individuos por medio de capacitación.

Ø  Compromiso ante la sociedad.

La responsabilidad social de investigaciones  y organizaciones

La responsabilidad social es un término que hace referencia al conjunto de obligaciones y compromisos legales y éticos tanto nacionales como internacionales.

La responsabilidad social es un concepto que implica la necesidad y obligación de las empresas e instituciones.

Los pactos hacen posible el  desarrollo sostenible de un pais,en estos se encuentran el pacto mundial y el libro verde.

ü  Pacto Mundial

Iniciativa lanzada por la ONU con el objetivo de promover la conciliación de los intereses empresariales con los valores y demandas sociales.

ü  Libro Verde

Esto se refiere a fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas. Mediante el presente documento de la comisión europea.

Su finalidad es promover la cooperacion de las multinacionales al desarrollo sostenible, asi como fomentar las actuaciones responsables de estas empresas en las comunidades de las que operan.

Derechos Humanos Laborales

Generan la igualdad de los trabajadores, son normas legales y garantías sociales que posibilitan condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando dependen de una ocupación.

Los Derechos Humanos Laborales.

Ø  Integrales

Ø  Inherentes

Ø  Exigibles

Ø  Irrenunciables

Derechos Humanos Fundamentales

Ø  Empleo estable

Ø  Salario suficiente

Ø  Condiciones satisfactorias de trabajo

Ø  Libertad sindical

Ø  Contratación colectiva

Ø  Huelga

Ø  Derechos género (para mujeres)

Ø  Protección al trabajo de menores de edad

Ø  Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos

Ø  Justicia laboral

Etica En El ejercicio De La Profesión

Profesión: La actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio propio, a impulsos de la propia vocación e impulsos.

El trabajo profesional tiene como finalidad el bien común, el beneficio de la sociedad.

La profesión se convierte en un medio de lucro o de honor.

El propio Beneficio: Agrado y utilidad de la profesión debe tomarse en cuenta

 Vale la pena recordar el sacrificio inherente a toda profesional.     

Un  profesional necesita una preparación: física, intelectual y moral.                   

                                                         

Capacidad intelectual: Consiste en el conjunto de conocimientos dentro de su profesión, o hacen apto para desarrollar trabajos especializados. También será necesaria unahttp://www.blogger.com/post-create.g?blogID=6234273877172886510 disposición práctica que habilite al sujeto para la correcta aplicación de sus conocimientos teóricos.  

Capacidad física: Se refiere a la salud y a las actividades físicas, que es necesario cultivar, como buenos instrumentos de la actividad humana.

Nuestros Deberes Profesionales son:

Ø  Secreto Profesional

Ø  El profesional debe actuar con moral

Ø  Su conducta deberá ser honesta, lo cual le traerá confianza y prestigio.

Arteaga Rangel Dulce Maria
Ibarra Hernandez Gabriela
Frias Ferrusca Salvador
Olguin Ruiz Luis Fabian
Rangel Silva Eva Patricia