4ta Bitacora de Ética

En esta semana estuvimos hablando sobre La Ética en Las Instituciones  y Organizaciones.

·         Institucionalización de la ética: Son los mecanismos objetivos mediante los cuales se trata de hacer efectivo lo valores o principios éticos de una organización.

·         Ética Individual: Apela la conciencia o la razón de cada persona, la ética de las organización

Razón para una ética de las organizaciones

Son circunstancias que presionan a las empresas y que abocan a adoptar respuestas globales y pro activas.

Proceder ético en las instituciones y organizaciones

·         Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad.

·         Nuestros valores individuales propios nos llevan a optar por las políticas que protegen el interés y el derecho de las personas.

·         Toda empresa, organización debe estar respalda de un código ético.

Código De Etica.

Es una declaración formal de los principales valores y normas éticas que una organización espera que se adhieran en sus empleados, que se relacionan con los aspectos éticos sociales.

Características:

·         Regula la conducta por las normas

·         Realiza la responsabilidad

·         Promueve la honestidad para resolver problemas.

·         Controla las relaciones con el público en general.

·         Mejora las relaciones laborales.

·         Desarrollo de los individuos por medio de capacitación.

·         Compromiso ante la sociedad.

La responsabilidad social de investigaciones  y organizaciones

La responsabilidad social es un término que hace referencia al conjunto de obligaciones y compromisos legales y éticos tanto nacionales como internacionales.

La responsabilidad social es un concepto que implica la necesidad y obligación de las empresas e instituciones.

Los pactos hacen posible el  desarrollo sostenible de un pais.

·         Pacto Mundial

Iniciativa lanzada por la organización de las naciones unidas con el objetivo de promover la conciliación de los intereses empresariales con los valores y demandas sociales.

·         Libro Verde

Esto se refiere a fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas. Mediante el presente documento de la comisión europea.

Lineas directrices de la OCDE para emppresas multi nacionales.

Su finalidad es promover la cooperacion de las multinacionales al desarrollo sostenible, asi como fomentar las actuaciones responsables de estas empresas en las comunidades de las que operan.

Derechos Humanos Laborales (DHL)

Generan la igualdad de los trabajadores, son normas legales y garantías sociales que posibilitan condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando dependen de una ocupación.

Los Derechos Humanos Laborales (DHL)

·         Son inherentes

·         Integrales

·         Irrenunciables

·         Exigibles 

Derechos Humanos Fundamentales

·         Empleo estable

·         Salario suficiente

·         Condiciones satisfactorias de trabajo

·         Libertad sindical

·         Contratación colectiva

·         Huelga

·         Derechos género (para mujeres)

·         Protección al trabajo de menores de edad

·         Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos

·         Justicia laboral

Etica En El ejercicio De La Profesión

Profesión: La actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio propio, a impulsos de la propia vocación e impulsos.

La Vocación: La elección de la profesión es libre.

Trabajo Profesional     {   Finalidad     {   El Bien Común

“Profesión”                                    “El Beneficio De La Comunidad”

                               Horizonte             Se convierte en un

Profesión sin→     Finalidad →        medio de lucro o de

                                                            honor.

El propio Beneficio: Agrado y utilidad de la profesión debe tomarse en cuenta

 Vale la pena recordar el sacrificio inherente a toda profesión.

                                                                     Moral

 Profesional necesita preparación   →        Intelectual                   

                                                                     Física

Capacidad intelectual: Consiste en el conjunto de conocimientos dentro de su profesión, o hacen apto para desarrollar trabajos especializados. También será necesaria una disposición práctica que habilite al sujeto para la correcta aplicación de sus conocimientos teóricos.  

Capacidad física: Se refiere a la salud y a las actividades físicas, que es necesario cultivar, como buenos instrumentos de la actividad humana.

Deberes Profesionales

·         Secreto Profesional

·         El profesional debe actuar con moral

·         Su conducta deberá ser honesta, lo cual le traerá confianza y prestigio.

Nombres de integrantes:

Ibarra Ramos Marcos Guadalupe

Javier Rendón Edith

Hernández Bárcenas Juan Carlos

Molina Olvera Rafael Alejandro

Olguín Ramos  José Antonio